Borite se da ostanete usredotočeni u petak popodne? Ne biste bili sami, otkriva studija

Suvremeni život zahtijeva našu usredotočenost i produktivnost, a kada je dan dobar, možemo s lakoćom rješavati svoje obaveze i rokove. Međutim, postoje drugi dani u kojima nismo tako raspoloženi, a prema novom istraživanju objavljenom u časopisu ZBOG JEDAN, sada znamo kada su ti dani (i vremena). Evo što su pronašli.

Proučavanje produktivnosti tijekom tjedna

Za studiju, istraživači su željeli proučavati produktivnost radnika tijekom cijelog tjedna, koristeći korištenje računala kao metriku za procjenu te produktivnosti. Proučavali su nešto manje od 800 uredskih radnika u velikoj tvrtki dvije godine, prateći stvari poput brzine tipkanja, pogrešaka pri upisu, klikova mišem, pomicanja itd.

Zatim su usporedili te obrasce upotrebe na temelju doba dana i dana u tjednu, tražeći bilo kakve značajne uzorke.

I naravno, ako ste ikada osjetili da vam produktivnost opada petkom, ovo je istraživanje pokazalo da je to točno. Naime, upotreba računala imala je tendenciju rasta tijekom tjedna, a zatim je u petak pokazala značajan pad. Tu je također težilo biti više grešaka napravljeno petkom, te poslijepodne bilo kojeg dana.

Kao koautor studije Taehyun Roh Ph.D. objašnjava u priopćenju za vijest: 'Zaposlenici su bili manje aktivni poslijepodne i radili su više pogrešaka pri upisu poslijepodne—osobito petkom', dodajući: 'Ovo je u skladu sa sličnim nalazima da broj zadataka koje radnici dovrše stalno raste od ponedjeljka do srijede, zatim smanjuje se u četvrtak i petak.'

Što učiniti u vezi s tim

Ovo istraživanje pruža korisne nalaze kako za zaposlenike tako i za poslodavce, a autori studije ističu kako se nadaju da fleksibilni radni aranžmani mogu ne samo poboljšati produktivnost, već i poboljšati dobrobit radnika – pa čak i dobrobit planeta kroz smanjenu emisiju električne energije i ugljičnog dioksida.

feb 7. zodijak

'Fleksibilni radni aranžmani, poput hibridnog rada ili četverodnevnog radnog tjedna, mogu pomoći u ublažavanju negativni učinci dugih radnih tjedana i promiču bolju dobrobit i produktivnost zaposlenika', dodaju autori studije.

Ali čak i ako uskoro nećete dobiti četverodnevni radni tjedan, možete primijeniti ova otkrića na svoj tijek rada. Na primjer, ako ste, kao i sudionici studije, iskusili manju produktivnost i više pogrešaka pri upisu tijekom poslijepodneva i petkom, možda slažete svoj radni dan kako biste imali manje posla u poslijepodnevnim satima i prema kraju tjedna, ostavljajući većinu svog posla za jutro i početak tjedna.

Za ponijeti

Kako sve više i više tvrtki ulazi u četverodnevni radni tjedan, ova otkrića sugeriraju da bi to mogao biti pametan potez za poslodavce, zaposlenike i planet podjednako. Ali čak i nakon četverodnevnog radnog tjedna, vrijedno je razumjeti naše dnevne/tjedne padove u odnosu na vrhunce u produktivnosti , kako bismo mogli uskladiti naše rasporede u skladu s tim.